Estudar e trabalhar nos Estados Unidos: F-1, CPT e OPT
O F-1 permite estudar, mas não libera qualquer emprego. Conheça custos, autorizações de trabalho e limites para a família.
Conteúdo educativo · Apoio de IA · Fontes oficiais
F-1 começa na escola certificada e no I-20
Para estudar em universidade ou curso de inglês, o caminho geralmente é o F-1. Escolha uma instituição certificada pelo Student and Exchange Visitor Program, SEVP, e confirme a elegibilidade do programa. Após a admissão, o responsável escolar, chamado DSO, emite o I-20. Ele não é visto nem autorização geral de trabalho.
Com o I-20, pague a taxa I-901 SEVIS e prepare o DS-160 e a entrevista conforme as instruções consulares. Em 8/11/2026, o ICE informa US$ 350 para SEVIS F-1, e o Departamento de Estado informa US$ 185 para solicitar o visto. São cobranças distintas: acrescente mensalidades, moradia, seguro e eventuais taxas adicionais aplicáveis. A aprovação não é garantida.
Trabalho no campus não significa emprego liberado
O estudante F-1 pode ser elegível a trabalho no campus, sujeito às condições do programa e à orientação do DSO. Durante as aulas, o limite normalmente é de 20 horas semanais. Uma vaga na biblioteca ou cafeteria universitária não significa autorização para trabalhar em qualquer restaurante da cidade. Confirme o enquadramento antes de começar.
Turista não tem autorização para trabalhar nos EUA. O visto de visitante também não serve para cursar uma formação acadêmica, salvo estudo recreativo curto, sem créditos, nas condições oficiais. Não monte um orçamento que dependa de emprego futuro: o estudante precisa demonstrar recursos para estudar e se manter. Trabalho não autorizado pode comprometer o status migratório.
CPT exige vínculo curricular e autorização prévia
O Curricular Practical Training, CPT, é treinamento ligado diretamente à área de estudo e integrado ao currículo. Não basta encontrar emprego e chamar de estágio. Em regra, exige um ano acadêmico de matrícula integral; existe exceção para determinados programas de pós-graduação que exigem treinamento antecipado. Alunos de programas de inglês não são elegíveis ao CPT.
O DSO analisa a oportunidade e, se houver elegibilidade, autoriza o CPT no SEVIS e no I-20 para empregador e período específicos. Comece na data autorizada e encerre no prazo indicado. Acumular 12 meses ou mais de CPT em tempo integral elimina a elegibilidade ao OPT. Esclareça a carga horária antes de aceitar uma oferta.
OPT: autorização do USCIS, não promessa de emprego
O Optional Practical Training, OPT, permite solicitar até 12 meses de trabalho relacionado à formação, antes ou depois da conclusão, conforme a elegibilidade. Cursos de inglês não se qualificam. Períodos utilizados antes da conclusão reduzem o saldo posterior. O DSO recomenda, mas o USCIS decide sobre o I-765. No OPT inicial, aguarde aprovação, recebimento do EAD e a data autorizada. Protocolar não libera trabalho.
Graduados elegíveis em áreas STEM podem solicitar extensão de 24 meses, com requisitos como empregador no E-Verify e plano I-983. Há também uma proposta publicada em 8/10/2026 de cobranças às escolas de US$ 70.000 para OPT inicial e US$ 30.000 para OPT subsequente. Em 8/11/2026, a consulta segue aberta até 9/11: esses valores são propostos, não taxas já vigentes. Confirme atualizações antes de contratar um curso.
Fontes desta seção
- USCIS — Optional Practical Training for F-1 Students — abre em uma nova aba
- ICE — Practical Training e extensão STEM OPT — abre em uma nova aba
- Federal Register — Optional Practical Training Fees, proposta de 8 de outubro de 2026 — abre em uma nova aba
- DHS Study in the States — Training Opportunities in the United States — abre em uma nova aba
Cônjuge e filhos: o que o F-2 permite
Cônjuge e filhos solteiros menores podem solicitar F-2, com I-20 individual e comprovação do vínculo familiar. Dependentes não pagam SEVIS, mas têm solicitações de visto próprias. Os documentos escolares não asseguram aprovação consular. Informe os dependentes ao DSO desde o planejamento e peça o orçamento familiar completo.
Dependentes F-2 não podem trabalhar. Filhos menores podem frequentar a escola; adultos têm limites para estudo, e formação acadêmica em tempo integral exige o status apropriado. Para uma família que pretende viver na Flórida, isso impede presumir duas rendas. Compare moradia, transporte e saúde com recursos disponíveis, sem contar com trabalho não autorizado do acompanhante.
H-1B e L-1 são caminhos diferentes do F-1
O H-1B é um exemplo de categoria para ocupação especializada, com formação compatível e participação do empregador no processo. O L-1 envolve transferência entre empresas relacionadas, para funções executivas, gerenciais ou de conhecimento especializado, além de experiência anterior exigida no exterior. São categorias com requisitos próprios, não benefícios automáticos para quem conclui um curso americano.
Uma oferta de emprego não muda sozinha seu status. Antes do fim do treinamento, consulte advogado de imigração sobre elegibilidade, petição, eventuais limites anuais e continuidade da autorização de trabalho. A escola pode orientar o registro estudantil, mas não garantir emprego, visto de trabalho ou green card. Mantenha alternativa de retorno caso outra autorização não seja obtida.
Confirme prazos antes de viajar ou mudar o plano
As fontes consultadas divergem sobre a implementação da mudança de 2026 para prazos fixos de admissão: o DHS descreve a regra, enquanto a Northeastern informa suspensão judicial. Não presuma sua aplicação ao caso individual. Confira o I-94, o I-20 e os prazos com o DSO e advogado antes de viajar, transferir escola ou encerrar o curso.
O Rumo, desenvolvido pela F&A Group, integra esse ecossistema de planejamento; use o contato em Imigração e vistos para organizar dúvidas. Comprar imóvel não concede visto nem autorização de trabalho. Revisão editorial apoiada por IA, com verificação em 8/11/2026. Conteúdo informativo: não substitui análise jurídica ou tributária individual por profissionais habilitados.
Fontes desta seção
- Departamento de Estado — Student Visa — abre em uma nova aba
- Departamento de Estado — Temporary Worker Visas — abre em uma nova aba
- Northeastern University, Office of Global Services — Immigration Alert: DHS Rule Postponed — abre em uma nova aba
- DHS Study in the States — Fixed Time Period of Admission, Quick Facts — abre em uma nova aba
Perguntas frequentes
Posso pagar meu curso trabalhando com visto F-1?
Não conte com isso. As oportunidades são limitadas e condicionadas à elegibilidade; você precisa comprovar recursos para estudar e se manter, sem garantia de conseguir vaga.
Curso de inglês dá direito a CPT ou OPT?
Programas de treinamento de inglês não dão elegibilidade a CPT ou OPT. O F-1 não é uma autorização geral de emprego; consulte o DSO sobre possibilidades permitidas.
Posso começar o estágio enquanto espero o OPT?
No OPT inicial, não. Aguarde aprovação do USCIS, recebimento do EAD e início do período autorizado. CPT é outra modalidade e exige autorização prévia própria.
Meu cônjuge pode trabalhar como dependente F-2?
Não. O F-2 não permite emprego. Para trabalhar, seria necessário obter outra condição migratória que autorize a atividade, após avaliação de elegibilidade.
Fontes e referências
Consulte os documentos originais antes de agir. Regras, valores e condições podem mudar; a data acima registra a consulta das fontes, não uma revisão profissional do seu caso.
- Departamento de Estado — Student Visa — abre em uma nova abahttps://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/study/student-visa.html
- DHS Study in the States — Students and the Form I-20 — abre em uma nova abahttps://studyinthestates.dhs.gov/students/prepare/students-and-the-form-i-20
- ICE — I-901 SEVIS Fee Frequently Asked Questions — abre em uma nova abahttps://www.ice.gov/sevis/i901/faq
- USCIS — Students and Employment — abre em uma nova abahttps://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/students-and-exchange-visitors/students-and-employment
- DHS Study in the States — Working in the United States — abre em uma nova abahttps://studyinthestates.dhs.gov/students/work/working-in-the-united-states
- DHS Study in the States — F-1 Curricular Practical Training, atualização de agosto de 2026 — abre em uma nova abahttps://studyinthestates.dhs.gov/sevis-help-hub/student-records/fm-student-employment/f-1-curricular-practical-training-cpt
- USCIS — Optional Practical Training for F-1 Students — abre em uma nova abahttps://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/students-and-exchange-visitors/optional-practical-training-opt-for-f-1-students
- ICE — Practical Training e extensão STEM OPT — abre em uma nova abahttps://www.ice.gov/sevis/practical-training
- DHS Study in the States — Bringing Dependents to the United States — abre em uma nova abahttps://studyinthestates.dhs.gov/students/get-started/bringing-dependents-to-the-united-states
- Departamento de Estado — Temporary Worker Visas — abre em uma nova abahttps://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html
- Federal Register — Optional Practical Training Fees, proposta de 8 de outubro de 2026 — abre em uma nova abahttps://www.federalregister.gov/documents/2026/10/08/2026-20660/optional-practical-training-fees
- Northeastern University, Office of Global Services — Immigration Alert: DHS Rule Postponed — abre em uma nova abahttps://international.northeastern.edu/ogs/guidance_on_new_dhs_rule/
- DHS Study in the States — Fixed Time Period of Admission, Quick Facts — abre em uma nova abahttps://studyinthestates.dhs.gov/final-rule-establishing-a-fixed-time-period-of-admission-and-an-extension-of-stay-procedure-quick
- DHS Study in the States — Training Opportunities in the United States — abre em uma nova abahttps://studyinthestates.dhs.gov/students/training-opportunities-in-the-united-states
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